В соответствии со ст.16 Закона Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией» (далее – Закон) государственное должностное лицо, лицо, претендующее на занятие должности государственного должностного лица (далее – ГДЛ), в целях недопущения действий, которые могут привести к использованию ими своего служебного положения и связанных с ним возможностей и основанного на нем авторитета в личных, групповых и иных внеслужебных интересах, дают обязательство по соблюдению ограничений, установленных статьями 17 - 20 Закона, а также порядка предотвращения и урегулирования конфликта интересов, предусмотренного статьей 21 Закона, и ставятся в известность о правовых последствиях неисполнения такого обязательства.
Согласно ч.2 ст.17 Закона руководители, их заместители и главные бухгалтеры государственных организаций и организаций, в уставных фондах которых 50 и более процентов долей (акций) находится в собственности государства и (или) его административно-территориальных единиц, не вправе выполнять иную оплачиваемую работу, не связанную с исполнением служебных (трудовых) обязанностей по месту основной службы (работы) (кроме педагогической (в части реализации содержания образовательных программ), научной, культурной, творческой деятельности и медицинской практики), если иное не установлено Конституцией Республики Беларусь и иными законодательными актами.
С учетом ч.1 ст.40 Закона денежные средства, предоставленные ГДЛ в результате совершения коррупционного правонарушения и (или) принятые им в результате совершения такого правонарушения, подлежат перечислению им в республиканский бюджет в течение десяти дней со дня, когда государственному должностному или приравненному к нему лицу стало об этом известно.
В случае отказа ГДЛ добровольно перечислить в республиканский бюджет денежные средства, полученные в нарушение законодательства о борьбе с коррупцией, в целях реализации требований ст.40 Закона, они взыскиваются в судебном порядке с возложением на виновное лицо судебных издержек.
Необходимо также ответить, что на основании п.5-1 ч.1 ст.47 Трудового кодекса Республики Беларусь нарушения работником, являющимся государственным должностным лицом, письменного обязательства, предусмотренного законодательством о борьбе с коррупцией, совершения правонарушения, создающего условия для коррупции, или коррупционного правонарушения являются основанием для прекращения трудовых отношений.
